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介绍:我认为我在小组里的表现大概只能在第四的样子,非常糟糕,甚至我平时的表达能力是非常好的,此时竟然无论是形式上,还是逻辑上都是一团糟。...

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eqs | 2019-02-21 | 阅读(37) | 评论(728)
高端精英人才引进和团队建设已经成为集团长期的战略方针。【阅读全文】
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cz8 | 2019-02-21 | 阅读(462) | 评论(842)
一些关于VI的tips:Step1,把所有能找到的题目down下来,合并同类项,整理汇总在excel中Step2,根据主题把所有的相似问题归纳起来,我自己是总结成了motivation,teamwork,communicationrelationship,personalimpact,quicklearning,problemsolving,opennesstochanges七大类Step3,根据分类,分别准备不同的故事,并试讲几遍,保持在3分钟内找工作是一个尽人事的过程,做好了该做的再去听天命,保持平常心。【阅读全文】
dzw | 2019-02-21 | 阅读(687) | 评论(276)
更让我惊叹不已的是,今天的提问环节超级棒,非常亲切“大师兄”与身边的兄长们对我们提出的每一个问题都非常有耐心的解答,现场气氛很活跃轻松,真的就如同我们的哥哥和姐姐一样给我们解答,嘿嘿确实也是南华的大师兄和小师兄回家来看给我们说他们的见解,通过这次听师兄师姐的宣讲,使我更加想加入这个温馨的大家庭了,记得那个师姐说“我们公司更加提倡开心的工作,因为这样工作效率更高,工作质量更高,工作处处都要想着安全不容疏忽”我很喜欢更加赞成这种说法,工作不仅仅是工作也是生活,活得快乐做的认真严禁,,,,不多说了反正呢真的是太棒了无可挑剔,希望可以成为其中快乐家庭的一员---金龙2016,9,26感言,热爱所以坚持【阅读全文】
uln | 2019-02-21 | 阅读(710) | 评论(696)
本帖最后由wujuwukong于2015-10-1613:17编辑PrysmianGroupPostGraguateProgram(PGP)普睿司曼全球管培生项目楼主是第四期全球管培生,近期公司准备招收第五批,鉴于这个项目开展时间不长,宣传不足,可以参考的信息很少,所以在这里简单介绍一下我这大半年来对这个项目以及公司的了解,希望有意向在电缆制造业发展的同学不要错失机会。【阅读全文】
7te | 2019-02-21 | 阅读(731) | 评论(741)
诚信敬业:我们坚守高标准的商业道德与职业操守我们积极承担社会责任,成为优秀的企业公民,以此赢得声誉;我们坚守诚信,说到做到,以高标准的商业道德开展业务,赢得信赖;我们遵纪守法,爱岗敬业,恪尽职守,赢得尊重。【阅读全文】
tjb | 2019-02-20 | 阅读(65) | 评论(969)
对比着国企需要的性格,自己看着做就好。【阅读全文】
8io | 2019-02-20 | 阅读(609) | 评论(724)
WhatdowedoWEKEEPTHEWORLDTURNINGAstheworldwideleaderinthecableindustry,PrysmianGrou,we’vebeenhelpingthemachieveremarkablethingsintheircommunities–’sinawholenewway,ourteamsand–,produce,distributeandinstallcablesandsystemsforthetransmissionanddistributionofpoweratlow,medium,,wearealeadingmanufacturerofalltypesofcopperandfibercables,systemsandaccessories–coveringvoice,,ollworkside-by-sidewithmentorsandhighlyspecialisedteams,learningtheskillsyouneedtosucceedandmakeavaluablecontribution,vegottogripswiththelocalmarket,we’rePrysmianGroup,theworldsleadingdesignerandmanufacturerofcables,,ourcablesformtheinfrastructurepeopleneedtomakethingshappen,frompowerdistribution,tothelatestinternetopticfibres,,000employees,activein50countries,ourspecialisminenergyantjustreacttotoday,:-Permanentcontractwithcompetitivesalary-InductionTraininginourHQdeliveredinpartnershipwithaTopschoolofManagement-JobrotationinRD,OperationsandSales-InternationalassignmentswithinamulticulturalEnvironment-MentorshipprogramWewillprovideyouwiththeskillsandexpertiseyouneedtosucceed,researchi,youllneedadegreeinoneofthefollowingfields:-engineering,chemistry,physics,mathematicsorbecurrentlyworkingtowardsone;-businessadministration,:-havehadanoutstandinguniversitycareer,withexperienceabroad;-havegraduatednotmorethan18monthsago;-beabletospeakfluentEnglishandhaveaninternationalmind-set;-demonstratestrongcommunicationandinterpersonalskills.【阅读全文】
t6h | 2019-02-20 | 阅读(103) | 评论(619)
1月10-11日,两个男生确实放弃了。【阅读全文】
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eq6 | 2019-02-20 | 阅读(408) | 评论(467)
大概一个礼拜以后就会出结果啦,之后就是办签证去米兰培训啦,和各国的小伙伴们各种party,意大利火腿,冰淇淋,佛罗伦撒,威尼斯等等。【阅读全文】
p7q | 2019-02-19 | 阅读(422) | 评论(137)
另外,对于IST的理解也是有偏差,建议大家去官网看完之后,去youtube上面搜IST的员工访谈,更好地了解岗位内容。【阅读全文】
vhd | 2019-02-19 | 阅读(887) | 评论(709)
先是技术面,让我做一些自我介绍,主要介绍些经历等,然后又让我说出自己最自豪的项目是什么,我一口气说了四个,面试官笑了笑,那么多啊,我说因为都是我花心血做的,印象都深。【阅读全文】
ahn | 2019-02-19 | 阅读(319) | 评论(47)
第三关,面试图不太好调,可能有点大,面试前一天是资格审查,山东的在济南参加资格审查,一般需要带身份证、学生证原件;学籍验证报告(打印版);本科成绩单原件(加盖学校公章);毕业生就业推荐表原件(加盖学校公章);英语等级证、计算机等级证、以及其他各类等级证书、资格认证证书原件;获奖证书、荣誉证书等原件;发表论文原件等,面试是在济南彩虹大酒店,我那次是先核对身份证和准考证,接着面试前根据具体的需求情况让你写两个志愿,需求情况会在大屏幕上公布出来,志愿就是具体的区县或者市。【阅读全文】
5ro | 2019-02-19 | 阅读(386) | 评论(221)
本帖最后由thankfyc于2016-11-2017:16编辑蔚来汽车1)网申:于2016年11月2日上传网申材料,渠道是51job,申请岗位为“用户体验方向的管理培训生”。【阅读全文】
j6f | 2019-02-18 | 阅读(624) | 评论(974)
林德集团——我们是一家气体和工程公司,属于化工行业2006年,当时的林德收购了全球第二大气体公司——BOC(即比欧西)当时BOC在中国的投资公司就是“比欧西(中国)投资有限公司”收购完成之后,我们成为了当时全球最大的气体和工程集团但由于一些法律原因,至今我们依然使用比欧西(中国)投资有限公司作为林德集团在中国的投资公司legalentity的名字所以同学们看到51job提供的测试**现了比欧西的公司名称,那是因为51job使用了我们营业执照上的名字。【阅读全文】
6hy | 2019-02-18 | 阅读(353) | 评论(514)
我后来总结自己能从完全懵逼状态反转为MVP有以下几点突出表现:1.提出每个人的材料都不一样,建议大家汇总不一样的信息;2.建议大家进行分工;3.随时把握着时间;4.提醒大家该花10分钟准备presentation的内容,并propose了presentation的结构,虽然后来采取了另一个伙伴的建议;5.自告奋勇做最后一个presenter,内容聚焦在总结我们的成果与评价我们的团队表现。【阅读全文】
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